你好，请问法定节假日加班工资怎么发合法呢
讨薪
2024-09-07 10:34
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关于法定节假日加班工资的合法发放，首先应遵循劳动合同约定的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，法定节假日工作的员工应获得不低于工资百分之三百的报酬。用人单位必须依照约定及时支付加班工资，如未按时支付，劳动者有权依法维护自身权益，并可能使用人单位面临法律制裁。
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针对法定节假日的工资问题，单位可以选择支付加班工资或安排补休。支付加班工资的标准是不低于工资的百分之三百，这一规定依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。若公司未经劳动者同意强迫加班，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。
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法定节假日加班工资的计算和发放应遵循劳动合同中的规定。具体计算时，需先确定劳动者的月工资基数，然后按照相关公式（月工资基数÷21.75天×300%×加班天数）来计算应支付的加班工资。如果劳动合同中有特殊约定或公司有相关政策，也应遵循这些约定或规定。用人单位必须确保加班工资及时、足额支付，并妥善保存支付凭证。劳动者如对照应有加班工资存在疑虑，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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