店铺装修整顿，员工期间不上班，应该付工资吗？
讨薪
2024-09-07 11:06
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：店铺在装修期间不给员工发工资的，是违法的行为，职工可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
-
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
店铺装修整顿，应该付工资吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
国家法律规定装修时间
#房地产法人浏览
-
店内装修整顿，该不该付工资？
-
店铺装修整顿，应该付工资吗？立即咨询当前13,336位律师在线
-
法律规定装修时间
#房地产法人浏览
-
店铺装修整顿，该付工资吗？
-
装修时间国家规定
#小区物权人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
店铺装修整顿，应该付工资吗？
-
店里装修放假要付员工工资吗
-
门店装修停工，员工有工资吗
-
店铺因装修不能工作，老板让我们休息，应该发工资吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
店铺因装修不能工作，老板让我们休息，是否应该付工资
-
公司店面装修要停业1到两个月，应不应该发工资
加载中