周末工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-07 11:32
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关于周末工资是否合法，这取决于是否为法定休息日。如果是休息日且没有补休，工资应不低于日常工资的200%。如果是非休息日，则按正常工资支付。雇主如果违规，劳动者可以向劳动监察部门投诉，以保障自身权益不受损害。
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周末工资的计算方式因具体情况而异。一般来说，如果在休息日工作，应该获得双倍工资；如果是在非休息日工作，则按正常工资支付。处理时需要考虑是否有补休安排，以及是否违反了劳动法的规定。
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周末工资是否合法取决于具体情况。如果周末是法定休息日且无法补休，应支付双倍工资；如果不是休息日，则按正常标准支付工资。具体操作步骤如下：首先确认周末是否为法定休息日；其次，查看是否有补休安排；然后，根据《劳动法》规定计算应支付的工资；最后，如果雇主违规，劳动者可以向相关部门投诉维权。
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