在解雇员工的经济补偿时，计算应付工资是否包括请假扣除的工资
讨薪
2024-09-07 12:04
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公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用人单位属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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向劳动局投诉处理
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你好，辞退员工经济补偿时，计算应发工资不包括请事假扣除的工资。这里的工资是指劳动合同解除前的12个月的平均工资
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