干临时工中暑了属于工伤吗
工伤索赔
2024-09-08 10:02
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临时工在工作中中暑，如果符合工伤认定流程的规定，可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请，职工或其亲属可以在1年内直接进行申请。
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中暑要认定为工伤，需要提供工作环境证明和职业病诊断证明。申请方式可以选择劳动者自行申请或由用人单位代为申请，具体取决于与用人单位的沟通和情况便利性。
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上班期间中暑可以认定为工伤。处理步骤包括：1. 立即就医，保障身体健康；2. 获取相关证据，如医疗诊断证明；3. 及时向用人单位报告并申请工伤认定；4. 如果发现单位未缴纳工伤保险，可以向工伤保险基金申请先行支付。
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