。本人在教育机构每天晚上兼职，现在需要辞职，教育机构不同意，不放人
劳动合同纠纷
2024-09-08 10:04
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您已提前三十日书面通知教育机构辞职，但教育机构仍不同意，根据《劳动合同法》第三十七条，您已经履行了法定的提前通知义务。教育机构不应无故阻碍您的离职。此时，您可以尝试与教育机构再次沟通，明确告知其您已按照法律规定提出辞职，并保留好已提交的书面通知作为证据。若沟通无果，您还可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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教育机构在合同未到期时不同意您辞职，并不一定构成违法行为，但需具体情况具体分析。若教育机构基于正当理由（如合同约定、严重师资短缺等）拒绝，则不违法。但根据《劳动合同法》，劳动者享有辞职权，提前三十日书面通知即可解除合同。若教育机构无正当理由拒绝，或阻挠您行使辞职权，则可能违反法律规定。在此情况下，您可依法维护自己的权益。
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面对教育机构以未提前足够时间通知为由拒绝辞职的情况，首先，确认您已严格按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日书面通知教育机构。其次，提供书面通知的证据，如邮件、快递单等。若教育机构仍坚持拒绝，您可以与机构再次沟通，强调法律条款。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。
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