员工醉驾辞职公司有赔偿吗
行政处罚
2024-09-08 10:18
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员工醉驾辞职，公司通常无需赔偿。醉驾属违法行为，若因此被定为严重违纪而辞退，单位不需支付经济补偿。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车将受处罚。
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员工醉驾后辞职，处理方式包括内部纪律处分和解除劳动合同。选择时应考虑员工行为严重性、公司规章制度及劳动法规，确保合法合规并维护公司权益。
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醉驾辞职，公司不赔。处理方式：1. 若醉驾未造成严重后果，公司可依内部规定给予纪律处分；2. 若醉驾导致严重后果或违反法律，公司可依法解除劳动合同且无需赔偿；3. 处理时需确保程序公正，遵守相关法律法规。
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