买断工龄辞职有赔偿吗
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2024-09-08 10:26
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关于买断工龄辞职后的赔偿问题，具体是否有赔偿以及赔偿金额的计算方式，都依据《中华人民共和国劳动合同法》进行。买断工龄的补偿金是根据劳动者在单位的工作年限和月工资来计算的，通常每满一年支付一个月工资，满六个月但不满一年的按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。
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买断工龄的补偿是采用法定计算和协商约定两种方式进行。法定计算依据《劳动合同法》规定，根据劳动者的工作年限和月工资来决定补偿金额；而协商约定则是劳动者与单位达成协议，确定补偿金额。
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针对买断工龄后辞职是否有赔偿的问题，核心在于工龄的计算和月工资的考虑。具体补偿金额因情况而异，如工作年限每满一年支付一个月工资，满六个月但不满一年的按一年计算补偿，不满六个月则支付半个月工资。若月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍支付，但最高不超过十二年。最终操作需依据《劳动合同法》和双方的协商来确定。
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