我想我想咨询一下，安排工作不合理的法律诉求
劳动纠纷
2024-09-08 11:36
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共3位律师解答
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若公司的工作安排违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定（如第三十六条、第三十七条），您首先可与公司协商调整工作时间，若协商不成，可向当地劳动调解组织申请调解。调解无果后，您有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司遵守劳动法规定的工作时间制度。仲裁裁决不满意的，您还可以进一步向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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要确保法律诉求得到妥善处理，您需要：1. 充分了解相关法律法规，明确自身权益；2. 收集并保留与工作安排不合理的相关证据；3. 尝试通过协商、调解等非诉讼方式解决争议；4. 若协商调解不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼；5. 遵循法律程序，配合相关部门的调查和处理工作。
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针对公司工作安排劳动强度过大的问题，您首先需评估其是否超出了一般劳动者可承受的范围，并收集相关证据。随后，可尝试与公司沟通，提出调整工作量的请求。若沟通无果，同样可向劳动调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司合理安排工作量，确保劳动条件符合《劳动法》的相关规定。
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