你好，我是在国企上班有十年整了，但是医保社保没满十五年，单位现在要求强制退休
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2024-09-08 12:14
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针对您在国企工作十年但医保社保未满十五年的情况，若单位在您达到法定退休年龄时要求强制退休，而您的社保缴纳年限不足，根据《社会保险法》等相关规定，单位在劳动关系存续期间有义务为员工按时足额缴纳社保。若因单位原因导致您的社保未缴满，单位可能需承担补缴责任。但具体是否应补缴及补缴方式，需结合地方政策、劳动合同内容及实际情况综合判断。
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若您希望继续工作并延迟退休，可以尝试以下途径：1. 与单位协商，看是否能达成延迟退休的协议，特别是如果您是技术骨干或管理人员，单位可能有相关政策支持。2. 了解地方政策，看是否有针对特定人群的延迟退休政策，如高级专业技术人员等。3. 若单位不同意且地方政策也不支持，您可能需要考虑以返聘或顾问等身份继续为原单位或其他单位工作。
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单位强制要求退休在某些情况下是合法的，主要依据是《劳动合同法》及《社会保险法》中关于退休年龄和退休手续的规定。一般来说，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（如社保满十五年）是办理退休手续的必要条件。若已达到法定退休年龄但社保未满十五年，单位有权要求您办理退休手续。但单位应确保在劳动关系存续期间已为您足额缴纳社保，否则可能需承担补缴责任。
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