未满18周岁工作受伤怎么办
工伤索赔
2024-09-08 13:06
人浏览
共3位律师解答
-
对于未满18周岁的人员在工作过程中受伤，仍然可以按照法律规定申请工伤认定。根据相关规定，受伤员工或其近亲属、工会组织都有权在事故发生后一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。工伤认定不及时处理可能会影响工伤待遇的享受，因此建议尽快行动。
-
针对未成年人在工作未签署劳动合同却遭遇工伤的情况，申请工伤认定是常见的处理方式。在申请时，应准备齐全相关证据，如医疗记录、工作场所照片等，以确保顺利获得工伤认定并享受相应待遇。
-
对于未满18周岁在工作时受伤的情况，年龄是工伤认定的重要因素之一。处理流程包括：确认年龄是否在法定工作年龄范围内（通常是16周岁至退休年龄之间）；准备相关证明材料，如身份证明、工作证明等；建议向当地社保部门或专业律师咨询具体流程和细节，以确保申请过程顺利进行并得到应有赔偿。
平台上饶律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未满18周岁工作受伤怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
