2023年2月27入职，2024年8月30日离职，工龄算一年六个月还是一年五个月
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2024-09-08 17:50
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针对您的具体情况，工龄的计算需要依据相关规定进行。如果被开除则工龄不连续计算，但如果属于正常离职，则会依据实际工作的完整年数来计算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，您的工龄应计算为一年六个月。
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从法律角度，您的工龄应基于实际在公司工作的年数来计算。对于不满一年的部分，如果超过了六个月，那么按照一年计算；如果不满六个月，则按照半年计算。因此，依据您的入职和离职时间，您的工龄应计算为一年六个月。请确保您的处理方式符合相关法律法规，以保障自身权益。
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关于您离职期间的工龄计算问题，一般来说是按照实际工作的年限来计算的。针对您2023年2月27日入职至2024年8月30日离职的情况，您的工龄应计算为一年四个月左右。建议您查阅相关法律法规或咨询用人单位，确保工龄的准确认定，并维护自身合法权益。
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