我朋友是大专生，然后学校安排的实习是进厂，工资低，干不下去了，想跑路，被辅导员拿毕业证和处分威胁
劳动纠纷
2024-09-08 18:26
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共3位律师解答
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首先，您朋友面临的情况涉及劳动权益和学校管理权的边界。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校无权以毕业证或处分为由，限制学生合法的劳动权益。《劳动合同法》明确规定了劳动者的辞职权，而《教育法》也强调了教育机构的责任是促进学生的全面发展，而非通过威胁手段干预学生的合理职业选择。因此，您朋友可以向学校相关部门反映情况，并保留证据以备不时之需，必要时可寻求劳动仲裁委员会或教育主管部门的帮助。
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若学校仍坚持威胁，您朋友可采取以下措施：1. 与辅导员和学校管理层沟通，明确表达自身立场和法律依据，要求学校遵守相关法律法规。2. 收集并保留所有相关证据，包括沟通记录、威胁短信或邮件等。3. 寻求学校内部解决机制，如向教务处或学生事务处反映情况。4. 如校内途径无效，可向当地教育主管部门投诉，并考虑咨询律师或法律援助机构。
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从法律角度，您朋友在实习期间遇到工资低、工作环境差的问题，可采取以下措施保障权益：1. 了解并确认实习合同中关于工资、工作时间、工作环境等条款的约定，确保自身权益得到明确。2. 如发现实习单位违反合同约定或相关劳动法律法规，可与实习单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 保留好所有与实习相关的证据材料，如工作记录、工资单、合同等，以备维权之需。
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