怎么回复领导的性骚扰信息
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2024-09-08 18:42
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共3位律师解答
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遇到领导的性骚扰信息，应当坚定维护自身权益。根据相关规定，用人单位有义务预防和制止这种行为。若不及时应对，可能会给受害者带来心理伤害和工作环境的不良影响。请务必采取适当的措施来保护自己。
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针对领导的性骚扰信息，你可以要求老板立即制止这种行为，并向工会或调解组织寻求支持。根据《劳动争议调解仲裁法》，如有需要，你还可以申请仲裁。选择何种方式需结合个人实际情况和证据的充分性。
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对严重的性骚扰问题，建议采取以下行动：一、保留与领导之间的聊天记录、短信、邮件等证据；二、向公司的工会或者相关的调解组织反映情况，获取帮助和支持；三、如有必要，依据相关法律规定申请劳动仲裁，追求合法权益；四、若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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