加班小时工资怎么计算
讨薪
2024-09-09 01:02
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加班小时工资计算关键在于识别加班时段。在工作日加班，加班费应不低于工资的150%；休息日加班且无法补休时，支付标准不低于工资的200%；法定节假日加班，支付比例更是高达工资的300%。雇主若未按规定支付加班费，劳动者有权要求补发，并可能涉及法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》，保护劳动者合法权益是社会的共同责任。
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关于如何计算小时工的加班费，通常可采取与雇主协商、参考法规计算或法律途径维权等方式。首先，建议与雇主沟通确定加班费标准；若无法达成一致，可依据国家或地方相关法规进行计算。如若遇到权益受侵害的情况，应通过合理合法的途径，如申诉或起诉，来维护自身权益，确保获得应得的加班费。
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计算小时工加班费需根据加班时段进行区分。具体而言，工作日加班按工资基数的150%计算；休息日无法补休的加班则按工资基数的200%计算；法定节假日的加班按照工资基数的300%计算。如遇雇主拒付或不足额支付加班费的情况，劳动者可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。核心关键词“加班”、“小时工资”和“计算”在三个答案中均保持一致。
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