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仲裁确认了劳动关系,公司不配合怎么办

劳动仲裁 2024-09-09 07:58 人浏览
共3位律师解答
  • 针对确认劳动关系的仲裁结果,公司应积极应对。依据劳动法相关规定,劳动争议应先调解后仲裁,仲裁结果具有法律效应。公司应尊重仲裁决定,主动配合相关流程,及时提交答辩材料并参与庭审。否则,可能会面临法律后果,包括赔偿损失和声誉受损等。
  • 在收到确认劳动关系的仲裁通知后,公司应当积极响应并依法配合仲裁程序。充分准备证据材料,在规定时间内提交给仲裁部门。如果公司不服仲裁结果,应当在法定期限内依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
  • 对确认劳动关系的仲裁结果,公司应采取主动应对措施。具体操作包括:1.与员工进行沟通协商,寻求双方和解的可能性;2.协商无果时,可寻求劳动部门的调解帮助;3.按照仲裁部门的要求,及时提交答辩材料并配合庭审;4.如公司不服仲裁结果,应依法行使诉讼权利,向法院提起诉讼。
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