十级工伤是怎么赔偿的？
工伤索赔
2024-09-09 08:58
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针对十级工伤的赔偿，我国法律有明确的规定。赔偿金主要来源于工伤保险基金，包括一次性伤残补助金，具体为工伤者本人6个月的工资。此外，如果劳动合同终止或解除，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若未依法赔偿，将损害工伤职工的权益并可能引发法律责任。
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十级工伤的赔偿涉及两大方面：一是从工伤保险基金获得的一次性伤残补助金；二是在劳动合同结束或职工选择解除时，由用人单位支付的相关补助金。选择赔偿方式时，应综合考虑工伤职工的伤残程度、就业能力等因素，同时顾及用人单位的支付能力和法律责任。
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对于十级工伤的职工，赔偿流程如下：首先确保及时接受医疗救治；然后向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金，过程中需准备如工伤认定决定书、伤残鉴定书等证明材料；最后，在劳动合同到期或解除时，与用人单位协商并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。请务必保留相关证据，以备不时之需，以确保赔偿流程的顺利进行。
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