厂子辞职了不解合同有赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 10:48
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合同未解情况下辞职，可获得赔偿。按照《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同并解雇劳动者，应支付双倍经济补偿。赔偿金额根据工作年限计算，每满一年需支付两个月工资的赔偿，以保障劳动者权益。
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未解合同辞职，是有赔偿的。处理方式因情况而异。若因单位违法辞退，可选择要求继续履行合同或要求支付赔偿金；若是双方协商解除合同，则劳动者可获得相应的经济补偿。选择哪种方式需综合考虑实际情况，如合同履行的可能性、个人职业规划等因素。
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劳动者在合同未解除情况下辞职，确实有权获得赔偿。具体步骤包括：1. 收集证据，证明与公司的劳动关系及未签合同的情况；2. 向公司提出支付双倍工资和社保赔偿的要求；3. 若公司拒绝，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若选择主动辞职，应提前通知公司，并要求支付相应的经济补偿金。
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