你们！一次性伤残补助金，在停工留薪己退休怎么算？
工伤索赔
2024-09-09 11:26
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对于达到退休年龄的工伤员工，他们仍然有权利在停工留薪期间申请一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，此类员工必须在劳动合同解除或终止后的一年内提出此类请求，以确保自己的权益得到保障。一旦超过这个时间限制，他们将无法获得一次性伤残补助金的赔偿。
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在员工退休后，企业对于支付一次性伤残补助金的方式会有不同的操作。这可能包括全额支付和按比例支付。具体采取哪种方式，将取决于员工距离法定退休年龄的剩余年限。这样既能确保企业的合规性，同时也能保障退休员工的权益。
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员工在工伤补助的问题上，即便达到退休年龄并成功办理退休手续，他们的权益仍然不受影响。已领取的补助会继续支付。如果员工退休后的基本养老金低于其伤残津贴，他们可以向工伤保险基金申请补足差额。但请注意，具体的操作细节会根据个人的实际情况以及当地的政策规定而有所不同。
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