外包工没活就辞职了怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 13:18
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关于外包工没活就辞职的赔偿问题，如果用人单位没有违法行为，通常劳动者主动辞职是没有赔偿的。但如果用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬等违法行为，劳动者可以根据《劳动合同法》要求赔偿。赔偿标准一般按照工作年限支付经济补偿，但具体数额需视情况而定。若遇到严重的违法行为，建议尽快处理以避免权益进一步受损。
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外包工因无活可干而辞职是否有补偿，主要取决于辞职的原因。如果是劳动者个人原因主动离职，通常是没有补偿的；但如果是因为用人单位存在违法行为（如欠薪、不按规定提供劳动条件等），劳动者选择辞职的话，是可以要求补偿的。遇到这种情况，建议先与用人单位协商，协商不成可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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外包工没活儿干想辞职的赔偿问题需根据具体情况判断。如果是个人原因主动辞职，一般不会有赔偿；但如果是因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），导致劳动者被迫辞职，则可以要求经济补偿金。具体操作流程包括与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据；如果公司拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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