入职七个月，前几天口头告知赚不到钱，今天要我签终止聘用劳动合同通知书，能签吗？
劳动合同纠纷
2024-09-09 15:52
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可以签，但需谨慎并了解权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，终止劳动合同通知书是告知性质，不依赖员工签字生效。但若公司提前解除，应支付经济补偿金。不处理可能导致失去应得补偿。
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对此情况，你可以选择签或不签，并与公司协商经济补偿。如公司拒绝支付，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。选择时需权衡利弊，考虑个人职业发展和法律支持。
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可以签，但应先确认经济补偿。根据工作年限，满六个月不满一年按一年算，应获一个月工资补偿。如公司未提补偿，可主动提出。如协商不成，可保留证据申请劳动仲裁。
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