公司资不抵债破产员工工资怎么算
讨薪
2024-09-09 16:44
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针对公司资不抵债破产时员工的工资计算问题，依据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，企业破产进入清算程序后，会首先清偿破产费用和共益债务，接着清偿包括员工工资在内的其他普通债权。破产企业高管工资按照职工平均工资计算。此举旨在保障破产程序的有序进行，避免债权纠纷，维护社会稳定。
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公司资不抵债宣告破产时，员工工资的处理遵循法律规定，优先正常发放当月工资，并根据《劳动合同法》支付经济补偿。处理时需充分保障员工权益，同时结合公司实际情况和破产程序要求，确保一切行为合法合规。
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针对公司破产时员工工资的计算问题，具体操作包括核算应付工资，并根据员工在公司的工作年限计算经济补偿。每工作一年支付一个月工资，如工资高于当地平均工资三倍，则按三倍支付，但总年限不超过十二年。若公司违法解除合同，需支付双倍赔偿金。这一切都要依据相关法律法规和公司破产程序进行。
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