从法律角度,举报老师在不同情况下的具体操作如下:1.**轻微问题**:可先尝试与老师沟通解决,若无效,可向班主任或学校管理层反映,要求介入处理。2.**较严重问题**:收集相关证据,如录音、视频、书面材料等,向学校管理层提交书面举报信,并要求立即采取措施。若学校未及时处理,可向当地教育局举报,并提供所有证据材料。3.**严重违法问题**:若老师行为涉嫌违法,如体罚学生、性骚扰等,应立即向公安机关报案,并同时向教育局举报。在报案过程中,要详细陈述事实,提供所有证据材料,并积极配合调查。同时,可咨询律师,了解自身权益和法律责任,必要时通过法律途径维护自身权益。