雇一个当法人多少钱

常见处理方式包括：
1. 双方协商确定费用，明确职责与权益。
2. 参照行业标准或市场水平进行谈判。
3. 咨询专业律师或法律顾问，获取法律建议。
选择不同处理方式时，应考虑公司实际情况、法人代表的意愿及市场趋势。对于复杂情况，建议优先选择咨询专业律师，以确保决策合法、合理。

具体操作如下：
1. **协商确定费用**：雇主与法人代表应就薪资、奖金、福利等费用进行充分沟通，并明确写入劳动合同或相关协议中。双方应基于公平、合理原则，结合公司实际情况、法人代表的工作职责及市场水平进行协商。
2. **参照行业标准**：在协商过程中，可参考同行业、同规模公司的法人代表费用水平，以确保协商结果的合理性和市场竞争力。
3. **咨询专业律师**：对于复杂的费用问题或涉及法律风险的情况，建议雇主与法人代表共同咨询专业律师或法律顾问。律师将根据相关法律法规和实际情况，为双方提供专业的法律建议和解决方案。
4. **签订书面协议**：无论采用何种方式确定费用，最终都应签订书面协议，明确双方的权利和义务。这有助于避免后期因费用问题产生的纠纷和争议。