醉酒后怀孕果断辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 15:46
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关于醉酒后怀孕并果断辞职是否有赔偿的问题，若因公司原因解除劳动关系，单位应支付双倍经济补偿及生育相关费用。主动辞职通常没有法定补偿，但应确保自身权益不受损害。
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对于因醉酒后怀孕选择辞职的情况，一般情况下是没有补偿的。如果工作环境对怀孕健康有影响，可以寻求调岗或休假等解决方案。若单位存在侵权行为，可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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针对醉酒后怀孕并决定辞职的情况，员工应依法与单位协商。如果选择支付赔偿金，将按照《劳动合同法》的相关规定进行计算。若选择继续履行劳动合同，单位应合理安排员工工作，确保其孕期的合法权益。具体情况需遵循相关法律法规，并结合实际进行处理。
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