管理人员性骚扰犯法吗怎么处理
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2024-09-10 16:04
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针对管理人员性骚扰的问题，明确告诉您这是违法行为。根据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》，受害者有权要求行为人承担民事责任，并可以采取法律手段追究其责任。若情况严重，建议您及时报警并保留相关证据。
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处理性骚扰行为的方式包括行政处罚和刑事处罚，具体选择应根据骚扰行为的严重程度以及是否构成犯罪来确定。对于轻微的行为，可以由行政部门进行处理；对于严重的行为，将依法追究其刑事责任。
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若遇到性骚扰问题，建议您首先确保自身安全，并尝试收集相关证据，如录音、聊天记录等。接着，您可以向单位内部的相关部门反映情况，要求单位采取预防措施并进行调查处理。如果单位处理不当或骚扰行为持续，您可以考虑向公安机关报案，或向法院提起民事诉讼。在整个处理过程中，请您保持冷静和理智，避免与骚扰者发生直接冲突。
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