当领导性骚扰时怎么办
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2024-09-10 16:26
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共3位律师解答
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遭遇领导性骚扰的情况非常严峻，必须严肃对待。这种行为不仅涉及个人的权益问题，更是违法行为。依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，强制猥亵他人的行为应受到法律制裁。您应该尽快向公司内部或者法律机构报告这一情况。
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针对领导的性骚扰行为，您可以采取多种方式应对。您可以向公司内部投诉，寻求单位的帮助和处理；也可以选择报警，让警方介入调查。在决定是否采取何种方式时，您应考虑骚扰的严重程度、您所掌握的证据以及个人的意愿。
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对领导的性骚扰，您应该坚决采取措施制止。除了向单位投诉并要求管理方介入外，还可以考虑报警或寻求法律帮助。同时，保留相关证据，如聊天记录、录音等，以便后续维权。记住，性骚扰是违法行为，您有权保护自己的合法权益。
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