性骚扰女同事会被开除吗
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2024-09-10 16:42
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关于你的问题，视具体情况而定，性骚扰女同事可能面临警告至开除的处分。这取决于行为情节轻重、认错态度等多种因素。若情节特别严重或影响恶劣，可能会被依法开除。请尽快采取措施，防止事态进一步恶化。
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针对你的问题，性骚扰女同事的行为若构成严重违纪，公司有权开除。但在操作前需评估行为是否构成严重违纪，并详细查阅公司规章制度和劳动合同。同时，公司必须遵守法定程序，并确保有充分的证据支持决定，以避免后续的纠纷。
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对于性骚扰女同事的行为，公司确实有权开除。处理过程应包括：1. 彻底调查事件的经过并收集相关证据；2. 评估该行为的严重性；3. 根据公司的规章制度和劳动法的相关规定，做出是否开除的决定；4. 若决定开除，需遵循合法程序并支付应得的补偿。在情节较轻的情况下，也可能给予警告或罚款等处理措施。
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