民法典如何认定劳动合同的效力
劳动合同纠纷
2024-09-10 17:56
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劳动合同的效力认定关键在于合同内容真实且合法，同时双方需具备相应的民事行为能力。依据《民法典》的相关规定，合同必须遵守法律法规，维护公序良俗，且不损害他人合法权益。若合同违反这些原则，则可能被认定为无效，影响劳动合同双方的权益。
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认定劳动合同效力的过程中，主要步骤包括审查合同内容、形式以及签订流程。在审查时，需关注合同的具体条款是否违反法律法规或损害他人利益，同时考虑合同签订双方的实际情况，如年龄、资格等。
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评估劳动合同效力时，需关注以下几个方面：一是合同是否依法订立；二是合同条款是否完善，如双方基本信息、合同期限、工作内容和薪酬等；三是双方签订合同的意愿是否真实，是否存在胁迫或欺诈情况。如发现问题，可寻求法律救济途径，如双方协商、仲裁或诉讼。
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