在物业干三个月半被物劝退，开除
物业管理合同
2024-09-10 20:10
人浏览
共3位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一项规定，如果您在试用期间被证明不符合录用条件，物业公司有权解除劳动合同。但这需要物业公司能够提供明确的、合理的证据来证明您不符合录用条件。如果物业公司未能证明这一点，随意开除则可能构成违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。
-
如果物业公司未提前通知就开除您，您可以先与公司沟通并要求合理的解释和补偿。如公司拒绝，您可以：1. 收集证据，包括工作合同、工资单、开除通知等；2. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿金；4. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
-
如果不同意物业公司的开除决定，您可以先尝试与物业公司协商解决问题。协商无果时，您可以采取以下步骤：1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；3. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
平台遵义律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在物业干三个月半被物劝退，开除?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
