在餐厅工作，一天要干15个小时，一个月都不让休息，能请假吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 03:08
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共3位律师解答
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针对你在餐厅长时间工作，每日工作超过法定时长且无休息日的情况，你有权向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，国家保障劳动者每日工作时间不超过八小时，且应保证劳动者的休息和休假权益。长时间连续工作会损害你的健康，影响生产效率，甚至可能触发工伤事故。维权是必要且合理的行为。
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针对工作负担过重的问题，你可以先尝试与公司进行友好协商，提出休假需求并了解公司的相关安排。如果协商无果，你可以进一步向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司依法安排休假或支付加班费。在采取行动时，请务必考虑实际情况并确保拥有充足的证据。
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你有权利要求休息并依法维权。具体操作如下：首先，与公司沟通，要求依法获得休假权益。如果公司拒绝满足你的合理要求，收集相关证据，如加班记录、工资单等。接着，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用证据来维护自己的合法权益。如果仲裁结果不能令你满意，你仍有权依法提起诉讼。希望这些解答内容能够满足您的要求。
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