从法律角度,补交社保在不同情况下的具体操作如下:1.**直接向社保局申请**:个人可携带身份证明、工作证明等材料前往当地社保局,咨询并申请补交社保。需了解当地社保政策和补交要求,确保材料齐全。2.**要求公司补缴**:若公司未依法为员工缴纳社保,个人可与公司协商要求补缴。协商不成时,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入处理。3.**申请劳动仲裁**:若公司拒绝补缴且双方无法达成一致,个人可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付相应补偿。需准备充分的证据材料,如劳动合同、工资单等。4.**提起诉讼**:劳动仲裁结果不满意时,个人可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。诉讼过程中需遵循法院程序,提供充分证据支持自己的主张。