加班工资是按基本工资算的吗
讨薪
2024-09-11 09:10
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关于加班工资的计算，主要是依据劳动合同中的约定或是员工的实际月平均工资。按照相关法律规定，加班工资应不低于员工工资标准的150%、200%或300%，具体标准要根据加班的时间和情况来定。如果企业未按照法律规定支付加班工资，可能违反劳动法规定，需承担相应的法律责任。
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劳动合同中对于加班工资的计算方式有约定的，依照约定执行；若无约定，则参考员工的实际月平均工资进行核算。在核算时，应首先考虑劳动合同中的条款，如果合同中没有相关规定，那么可以根据相关法律法规以及实际情况进行合理确定。
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加班工资的计算基础是劳动合同约定或员工的月平均工资。如果有明确的合同约定，则按照合同中的条款进行计算；如果没有约定，则根据员工的月平均工资或相同岗位的平均工资来确定。支付的加班工资标准不得低于员工工资标准的150%、200%或300%，具体标准要根据员工的加班情况来制定。
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