职场暴力歧视性骚扰犯法吗
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2024-09-11 09:44
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职场暴力歧视性骚扰是违法的，涉及到的行为可能触犯《治安管理处罚法》。根据骚扰情节的轻重，处罚包括拘留和罚款。如果情节严重，可能会被处以5日至10日的拘留，同时并处以500元以下的罚款。为了避免骚扰者继续侵害，及时采取措施非常重要。
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职场歧视性骚扰的问题可以通过多种方式处理。根据骚扰的程度、证据情况以及个人意愿，受害者可以选择投诉、报警或起诉等途径。轻微的骚扰可以向单位或妇联投诉；若骚扰严重或构成犯罪，则应该及时报警并追求相应的法律责任。同时，受害者也可以向法院起诉要求获得民事赔偿。
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遭遇职场暴力歧视性骚扰，完全可以依法追责。处理方式包括：向单位或有关机关投诉以寻求内部解决；向妇联等专业机构寻求支持和指导；报警以便对行为人进行行政处罚或追究刑事责任；如果必要，可以起诉至法院，要求停止侵害并要求赔偿损失。根据实际情况，受害者可以选择合适的方式来维权。
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