学校强制实习，我干了两个月能跑路嘛？
劳动纠纷
2024-09-11 11:58
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共3位律师解答
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可以，但需谨慎。根据《中华人民共和国劳动合同法》，实习期与试用期不同，法律对试用期有明确规定，但对实习期并无强制规定。如学校强制实习违反相关规定或合同约定，可与学校协商或向有关部门反映。未经沟通直接跑路，可能影响学业或产生法律责任。
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针对学校强制实习问题，常见处理方式有：1. 与学校沟通协商，了解实习要求和退出机制；2. 如沟通无果，可向教育部门或相关监管机构投诉；3. 寻求法律援助，咨询律师以了解自身权益。选择处理方式时，应考虑实际情况、可能的影响及后果。
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可以跑路，但建议先沟通。具体操作：1. 与学校实习指导老师或相关负责人沟通，表达退出意愿及原因；2. 如学校同意退出，按照学校要求办理相关手续；3. 如学校不同意，可考虑向教育部门投诉或咨询律师，了解法律途径；4. 在任何情况下，都应保留好相关证据，以备不时之需。
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