具体操作如下**:
1. **协商阶段**:员工应明确表达补缴社保的意愿,并提供相关证据如劳动合同、工资单等,与单位协商补缴方案。
2. **投诉阶段**:若协商不成,员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉,详细说明单位未交社保的情况,并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查,并责令单位补缴。
3. **仲裁或诉讼阶段**:若投诉后单位仍不履行义务,员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社保并承担相应责任。仲裁结果不满意时,可向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中,员工需准备充分的证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录等,以证明单位未履行法定义务。