我在分公司上班，没有签劳动合同，可以告总部吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 14:01
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共3位律师解答
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在分公司工作未签劳动合同，可以告公司总部。根据《劳动合同法》，员工因未签劳动合同有权申请劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿金等，并可能获得双倍工资的赔偿。建议尽快行动以保障自身权益。
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未签合同的员工可以向劳动行政部门投诉或选择诉讼。投诉是快速简便的方式，适合处理较为简单的劳动争议；若情况复杂，建议寻求法院的帮助，通过劳动诉讼获得更全面的法律保护。
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未签订劳动合同的情况下，确实可以告公司总部。可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求支付工资、押金、经济补偿，同时未签合同的情况下还可以要求双倍工资。如果问题较为复杂，建议向劳动监察部门投诉并寻求行政介入。涉及重大争议时，可以考虑咨询律师并提起诉讼，通过法律途径保护自己的合法权益。
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