工作二十年没有社保，现在想要公司补偿，该怎么做？
社会保险
2024-09-12 02:48
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对于您在单位工作二十年却未享受社保福利的情况，您有权利在辞职后要求单位给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，基于单位未缴纳社保而导致您辞职的，单位应支付相应的经济补偿。请务必及时行动，以防社保权益受损及经济补偿金难以追回的风险。
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针对您的处境，建议您首先尝试与单位友好协商，寻求补偿方案。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。若仍不满意，可以选择提起劳动仲裁，维护您的合法权益。根据具体情况，可能还需准备相关证据，如劳动合同、工资条等。
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针对您工作二十年未享社保要求补偿的问题，具体步骤如下：首先与单位协商，明确要求支付经济补偿金；其次，收集证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉并提交证据；最后，如果仍未能解决问题，建议您考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护您的合法权益。
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