我是2023年7月10号入职的当时公司的offer说会缴纳五险一金可是到现在公司还没有给我买社保我离职可以要求多少的赔偿呢
社会保险
2024-09-12 08:06
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您可以要求公司赔偿并补缴五险一金。依据《劳动争议调解仲裁法》，对于社会保险相关的争议，您有权利在劳动关系终止后的一年内提出劳动仲裁申请，要求公司给予相应的赔偿并补缴五险一金。如果公司不予配合，您可以向劳动监察部门寻求帮助。
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针对公司未缴纳五险一金的问题，您可以向社保机构投诉并要求公司补缴。同时，您也可以此为由解除劳动合同，并寻求相应的经济补偿。您的权益应得到保障。
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如您决定离职，可以同时追缴五险一金。具体操作如下：首先，尝试与原单位协商，明确五险一金的欠缴数额及补缴计划；协商无果时，向社保行政部门或征收机构提交相关举报材料，请求其介入调查并责令单位补缴。若单位仍不执行，您可以寻求法律援助，通过法律途径要求强制执行补缴，并追求单位相应的法律责任。您的权益应得到维护。
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