工伤赔偿纠纷，单位只走保险
工伤索赔
2024-09-12 10:10
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如果单位仅购买了商业保险而未购买工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，发生工伤事故后，应由承保的保险公司来赔付工伤赔偿。这意味着，单位有责任确保员工在工作过程中得到充分的保障，包括购买适当的商业保险以应对潜在的工伤风险。如果保险公司未能及时赔付或赔付不足，员工可通过法律途径维护自身权益。
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若单位未购买任何保险，发生工伤事故后，员工有权要求公司自行负责赔偿。员工应首先收集相关证据，如医疗记录、事故报告等，证明工伤事实。随后，可与单位协商赔偿事宜，如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付工伤保险待遇。
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工伤赔偿的具体项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。
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