从法律角度看,退休问题在不同情况下的处理方式如下:1.**正常退休**:达到法定退休年龄(如男60岁,女工人50岁或女干部55岁)的当月,提交退休申请并附上身份证、工作证明等材料。社保部门审核通过后,次月开始发放养老金。2.**提前退休**:对于符合提前退休条件(如特殊工种、因病或非因工致残等)的人员,需在满足条件后及时向单位提出申请,并提交相关医疗证明或鉴定报告。经单位审核并报社保部门批准后,同样从次月开始享受养老金,但养老金可能因提前退休而有所调整。3.**延迟退休**:随着渐进式延迟退休政策的推进,未来可能会有更多人选择延迟退休。在此情况下,个人需根据政策规定和自身情况,在达到法定退休年龄后继续工作并缴纳社保费用,直至选择退休的月份。退休手续和养老金发放流程与正常退休相似,但具体时间点会有所不同。在处理退休问题时,务必关注当地社保部门的具体政策和要求,以确保顺利办理退休手续并享受养老金待遇。