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我想咨询公司要求放弃社保并把社保发到工资里，怎么维权啊

劳动纠纷 2019-05-12 08:28 人浏览
共2位律师解答
  • 员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
    正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
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    官方

    2019-05-12 08:21

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  • 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
    规定的比例大约是：
    养老：单位20%，个人8%。
    失业：单位
    1.2%，个人
    0.5%。
    医疗：单位6-4%，个人2-4%。
    工伤：单位1%，个人0%。
    生育：单位1%，个人0%。
    各地可能略有变动。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-05-12 08:28

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