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我事业单位编制,辞职后能否计算事业单位工龄

其他 2024-09-12 13:20 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后事业单位工龄可算。根据《中华人民共和国劳动合同法》,自用工之日起,劳动者与用人单位即建立劳动关系,工龄应从入职试用期开始算起。若辞职后未及时处理工龄问题,可能影响相关权益如社保、福利等。
  • 能。具体操作:1.咨询原事业单位人事部门,了解工龄计算规定;2.提供个人工作证明、档案等材料;3.如有争议,可向劳动仲裁机构或法院申请确认工龄;4.确保辞职手续完备,避免影响工龄计算。
  • 处理辞职后事业单位工龄问题,常见方式有咨询原单位人事部门、查询个人档案记录或向劳动仲裁机构申请确认。选择时应考虑效率、便捷性和法律保障,确保个人权益不受损害。
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