员工过失被公司开除有经济补偿金吗?
劳动合同纠纷
2024-09-12 13:32
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员工因过失被公司开除，根据情况仍可能有经济补偿。《中华人民共和国劳动法》规定，解除合同后，用人单位需支付劳动者经济补偿，标准依据工作年限而定。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。
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员工遭辞退，可以选择通过协商争取补偿金或提起劳动仲裁来维权。选择时应综合考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素，以最大化自身权益。
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员工被公司开除后，如何获得经济补偿？首先，在协商解除劳动合同时，要确保双方达成一致并明确补偿金数额；其次，若出现争议，可依法提起劳动仲裁，期间需准备相关证据如劳动合同、工资单等以支持个人主张。
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