单位股权转卖，终止劳动合同后，伤残九级怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-12 16:52
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针对九级伤残在单位股权转卖、劳动合同终止后的赔偿，包括一次性伤残补贴、工伤医疗补贴和就业补贴等。依据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。建议尽早处理，以免影响赔偿权益。
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对于九级伤残的赔偿，可以采取多种方式，如与用人单位协商、申请工伤保险赔偿或采取法律手段等。若与单位关系良好，可优先考虑协商解决；若协商无果，再考虑其他途径维权，确保自己的合法权益不受侵犯。
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处理九级伤残赔偿问题时，需要遵循一定步骤。首先，收集医疗证明、费用单据等相关证据；其次，根据伤残等级计算合理赔偿金额；然后，尝试与用人单位沟通协商；若协商不成，可寻求劳动争议调解或提起劳动仲裁；最后，如仍不满意，可寻求法律诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师的法律建议和指导。
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