如果员工请假超过20天，公司是否仍需缴纳社保？
其他
2024-09-12 21:56
人浏览
共3位律师解答
-
员工请假超过20天，公司仍需为其缴纳社保。因为在法律层面上，员工请假并不代表劳动合同解除，公司有责任继续为员工缴纳社会保险。如果公司未履行这一义务，可能会面临法律风险并可能损害员工的社保权益。
-
员工请假期间，社保缴纳通常仍由公司承担，个人部分由个人承担。如果公司违规要求个人全额承担社保费用，员工有权提出异议，可以通过劳动仲裁或向社保部门咨询等途径来维护自己的权益。在采取行动时，应综合考虑个人权益的保障和实际情况。
-
关于员工请假超过20天的情况，公司应当继续为员工缴纳社会保险，因为劳动关系依然存在。如果员工离职，社保缴纳会截止到离职当月。具体社保缴纳事宜，可以咨询公司内部人事或社保部门。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如果员工请假超过20天，是否仍需缴纳社保？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
