员工带薪休假超标准，月工资会受到什么影响？
讨薪
2024-09-12 22:12
人浏览
共3位律师解答
-
员工带薪休假超标准，月工资不会受到影响。根据《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》，带薪休假是员工应享受的工资福利，年休假期间工资收入与正常工作期间相同。超标准休假若经单位同意，则工资不受影响；若未经同意，可能涉及违纪处理，但不影响已休假的工资发放。
-
员工带薪休假超标准，常见处理方式有：1.经单位同意，继续享受带薪休假；2.未经单位同意，按违纪处理。选择时应考虑实际情况，如确有需要且单位政策灵活，可申请额外休假；若单位政策严格，应遵守规定，避免违纪。
-
带薪休假超标准，工资不受影响。操作建议：1.了解单位带薪休假政策；2.确需超标准休假，提前向单位申请并说明理由；3.若单位同意，保留好相关证明；4.若未经同意而休假，可能面临违纪处理，应做好相应准备。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工带薪休假超标准，月工资会受到什么影响？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
