签了入职合同后不到三个月想离职，老板以不发工资为由挽留，如何解决？
讨薪
2024-09-13 01:41
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对老板以不发工资为理由挽留，你仍可依法提出辞职并寻求工资结算。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以选择向劳动监察大队投诉，要求支付工资及应得的经济补偿金。此外，你也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径向单位索赔。及时采取行动，维护你的合法权益。
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在试用期内提出辞职却遭遇老板不结算工资的情况，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请支付令。若问题仍未得到解决，再考虑申请劳动仲裁。根据你的实际情况选择合适的方式，坚决维护自身权益。
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如果你在试用期内辞职却遭到工资拖欠的问题，应当依据法律进行维权。具体的操作方式包括：向劳动监察大队投诉并要求支付工资及补偿金；向法院申请支付令，确保工资得到支付；最后，如果问题仍然无法解决，可以选择申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式，保障自己的权益。
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