民法典中劳动合同附加条款是不是有效
劳动合同纠纷
2024-09-13 06:24
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关于民法典中劳动合同附加条款的效力，需满足法定生效条件如双方协商一致、依法订立，并在文本上签字或盖章。若附加条款不满足这些条件，则可能被视为无效，从而影响劳动合同的整体效力及双方权益。
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劳动合同附加条款的确认和履行需双方充分沟通、明确条款内容，并依法签订。此过程中，双方应关注条款的合法性和合理性，以确保附加条款的法律效力，从而保护双方的权益，避免潜在纠纷。
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劳动合同附加条款在民法典中具有法律效力，前提是要确保：1. 双方充分协商并达成一致意见；2. 条款内容明确且依法订立；3. 双方在附加条款文本上签字或盖章；4. 双方严格遵守并履行附加条款的约定，以维护各自的合法权益。
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