请问，如果工作不到六年被公司解雇，我能得到多少赔偿？
劳动合同纠纷
2024-09-13 07:06
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员工工作未满六年遭遇解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应获得相应的工作年限补偿金。具体的补偿计算方式为每满一年工作，员工有权获得一个月工资的经济补偿金。若公司未按照法律规定给予补偿，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
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员工被公司裁员时，可以通过协商、调解或仲裁等方式来维护自己的权益，并争取获得应得的经济补偿金。选择何种方式应综合考虑效率、成本和双方关系。协商和调解是比较快速且有助于维护双方关系的解决方式，而仲裁则更为正式但可能耗时较长。
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针对工作不到六年的员工被解雇的赔偿问题，具体的赔偿计算方式如下：每满一年工作，可获得一个月工资的经济补偿金；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿金。如果员工的月工资高于社会平均工资三倍，则补偿金按照社会平均工资三倍计算，但最高不超过12年。如果公司未按规定支付补偿金，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。
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